和えるが、京都府子育てにやさしい職場環境づくりサービス事業者として、採択されました。

この度、子育てにやさしい職場環境づくりサービスを実施する企業として、和えるが「京都府子育てにやさしい職場環境づくりサービス創造補助金」に採択されました。

◯「京都府子育てにやさしい職場環境づくりサービス創造補助金」とは？

子育てに優しい職場環境づくりに資する多様なサービスメニューを、府内企業等に対してカフェテリア方式で提供できる基盤を構築するため、府内において子育てにやさしい職場環境づくりサービスを新たに実施する中小企業者等に対し、事業に要する経費の一部を補助しています。
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子育てにやさしい会社へリブランディング！〜想いのある人が働き続けられる組織へ〜

和えるでは、「地域の魅力的な中小企業を、一つでも多く次世代につなぎたい」という想いから、地域の中小企業を対象とした「伴走型リブランディング事業」を行ってまいりました。

弊社のリブランディングは、対話を通して企業が大切にしたい本質を磨き出し、ブレない軸を整えた上で、人材育成や職場環境作りなどの具体的な解決策を見出し、伴走させていただく形です。その手法は、メディアでも注目されており、日本経済新や日刊工業新聞社 「ニュースイッチ」​をはじめとして、これまでに多数取材いただいております。

そしてこの度、一つでも多くの「子育てにやさしい職場」が増えることを願って、「新しい働き方改革」をお手伝いする、伴走型支援や講演・研修等の取組を始めました。

弊社では、代表をはじめとして、子育て中の社員が複数名いますが、各々が「どのように生き、働きたいか」ということに向き合いながら、子どもの笑顔のためにも、まずは自分たちが心身共に健やかでいられること（＝ウェルビーイングに生きること）を大切にしています。そして、そこから自然と、「子ども同伴の出張・出勤、育児休業中のゆるやかな復帰、産後の疲れた心と身体を整える福利厚生の制度」等、さまざまな制度が誕生しました。
また、これらが「子どもがいる社員のためだけの環境づくり」ではないことも、大切なポイントです。

私たちが実践している、「ウェルビーイングに生きる・働く」を一つの例としながら、対話を通して、一つひとつの企業・団体に適した「子育てにやさしい職場づくり」を叶えられるよう、お手伝いさせていただきます。

和えるにできること

〇中小企業向け「子育てにやさしい職場環境づくり」伴走型支援
〇子育て中でもキャリアアップできる仕組み作りや、従業員のウェルビーングを実現するための経営層 / 現場リーダー向け講演・研修等

「子育てにやさしい会社を目指したいけれど、何から始めれば良いのかわからない」という方も、まずはお気軽にご相談いただけますと幸いです。

一緒に、次世代を担う子どもたちが笑顔でいられるような、やさしい社会を創って行きませんか＾＾
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